Источник:
Depositphotos.
Уволенный работник через суд добился признания увольнения незаконным и восстановления на работе, а работодатель оплатил ему период вынужденного прогула. Может ли компания взыскать эту сумму с сотрудника, ответственного за отмененное увольнение?
Источник: Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17792
Например, с директора магазина, принявшего решение об увольнении продавца.
Нет, не может.
По мнению Минтруда, данная ситуация не подпадает под нормы ТК о материальной ответственности работника и возмещении работодателю прямого действительного ущерба. Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных ТК или иными федеральными законами. А возможность взыскания с работника, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенному сотруднику за время вынужденного прогула, законодательством не предусмотрена.
Материалы по теме
Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе
Как с заблокированного счета добыть деньги на зарплату
Уменьшаем премии в одностороннем порядке
Источник: glavkniga.ru
