Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Работника, находящегося в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты), работодатель уволить по своей инициативе не может.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Роструд разъяснил, что увольнение в период отпуска возможно только:
— по инициативе самого работника;
— по соглашению между работодателем и работником;
— в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП).
Прочие основания для увольнения к находящемуся в отпуске сотруднику не применимы.
Материалы по теме
Пандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателю
Увольнение по собственному: три любопытных факта
Средний заработок для уволенных из-за ликвидации и по сокращению: 4 поправки
Источник: glavkniga.ru
